Szukacie właśnie pracy i potrzebujecie czegoś, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy. Założenie profilu na zawodowym portalu społecznościowym to dobry krok w stronę znalezienia zatrudnienia czy budowania pozycji eksperta w swojej dziedzinie. Który z portali wybrać i czy mile widziane jest posiadanie obu? Odpowiedź znajdziecie poniżej.
LinkedIn jest portalem społecznościowym o zasięgu międzynarodowym, specjalizuje się w kontaktach zawodowo-biznesowych, został założony w Mountain View w Kalifornii, a jego akcje dostępne są na nowojorskiej giełdzie. Rekruterzy na LinkedIn poszukują głównie pracowników wyższego szczebla, prowadzi się tam również rekrutacje międzynarodowe. Większa ilość profili oraz dyskusje specjalistów z całego świata są bardzo dobrym źródłem nowinek branżowych oraz światowych trendów.
GoldenLine
GoldenLine jest produktem polskim, jego największą zaletą są fora branżowe. GoldenLine posiada około 2 mln. użytkowników i jest najpopularniejszym tego typu portalem w Polsce. Rekruterzy poszukują na portalu pracowników niższego szczebla, dlatego jest dobrym miejscem również dla ludzi, którzy dopiero rozpoczynają karierę.
Czy portale pomagają znaleźć pracę?
Nie ma tu jednoznacznej odpowiedzi, lecz z pewnością mogą pomóc nam w poszerzaniu kontaktów zawodowych, a jeśli wysyłamy CV, możemy zostać sprawdzeni w internecie przez pracodawcę, który zauważy naszą profesjonalną wizytówkę i tym samym nasze szanse na pozyskanie zatrudnienia zostaną zwiększone.
Jak prowadzić profil?
Profil musi być uzupełniany na bieżąco, zdjęcie profilowe powinno być profesjonalne (najlepiej nie legitymacyjne). O swój profil należy dbać, więc udzielajcie się w grupach dyskusyjnych, rekomendujcie i wysyłajcie prośby o rekomendacje, dzielcie się biznesowymi nowinkami.
Krótkie i treściwe porównanie obu portali 🙂 Zawsze wydawało mi się, że są one bardziej podobne, jednak dostrzegłem między nimi więcej informacji dzięki temu artykułowi 🙂